«Бизнес-карты» психотиповМенеджмент и управление / Главные персонажи бизнеса / «Бизнес-карты» психотиповСтраница 9
9. Новатор (ENTP)
Бизнес – содержание «ядра личности» ( NT) | |||
«Исследователь» |
«Концептуальный эксперт» | ||
Социальная значимость психотипа | |||
( Nе-Ti ) = интуиция на перспективы идей | |||
Сильные стороны |
Слабые стороны | ||
Ø Изобретателен в решении проблем, способен к импровизации |
· Закончив творческий этап в решении проблемы, склонен терять интерес к делу | ||
Ø Хорошо проявляет себя при проведении объективных исследований |
· Может говорить не по теме, уходя в свои рассуждения | ||
Ø Работает лучше, если интересные задания следуют одно за другим |
· В разговоре часто перебивает собеседника, провоцирует конфликтное общение | ||
Ø Демократичен, не любит чинопочитания |
· Не пунктуален и необязателен | ||
Ø Уверен в себе и может работать практически везде, где ему интересно |
· Может уклоняться от заведенного порядка | ||
Профориентация | |||
БИЗНЕС |
q Владелец предприятия | ||
МАРКЕТИНГ |
q Маркетолог | ||
ПОЛИТИКА |
q Политолог q Социолог | ||
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ |
q Разработчик компьютерных сетей q Изобретатель q Исследователь (теоретик) | ||
От него нельзя требовать: прагматичности в замыслах. | |||
10. Предприниматель (ETNJ)
Бизнес – содержание «ядра личности» ( NF) | |||
«Исследователь» |
«Бизнес-эксперт» (создающий) | ||
Социальная значимость психотипа | |||
( Те-Ni) = деловое «чутье» на выгодность проектов. | |||
Сильные стороны |
Слабые стороны | ||
Ø Динамичный, подвижный, деятельный |
· Чрезмерно критичен, вплоть до грубости и нетактичности | ||
Ø Мыслит логически, все планирует, обладает логикой деловой выгоды проектов |
· В стремлении обязательно принять решение может упустиь важные, относящие к делу факты и детали | ||
Ø Высокая работоспособность, лидер в дискуссиях |
· Не умеет ценить участие в общем деле других людей | ||
Ø Имеет склонность к продуманному риску в сфере бизнеса |
· Не способен к рутинным делам | ||
Ø Не любит хитростей ,честен в делах ,предпочитает заранее договариваться |
· Склонен ставить работу выше остальных сторон жизни | ||
Профориентация | |||
БИЗНЕС |
q Владелец предприятия, q Директор по развитию фирмы | ||
ФИНАНСЫ |
q Финансист-плановик, q Специалист по оценке кредитоспособности, q Агент по вопросам инвестиций, q Биржевой маклер | ||
КОНСАЛТИНГ |
q Бизнес-консультант, q Консультант по менеджменту | ||
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ |
q Научный работник, q Юрист (прокурор), q Психолог (ученый-исследователь). | ||
От него нельзя требовать: тщательности в рутинных делах, психологического чутья. | |||
Смотрите также
Движущие силы рынка и конкурентные стратегии
В этой главе рассматриваются две взаимосвязанные, весьма важные
для разработки маркетинговых стратегий проблемы. Во-первых, исследуется развитие
рынков во времени — фазы формирования, роста, зрело ...
Пути дальнейшего
развития малого бизнеса в республике Беларусь
Мировой опыт показывает, что малый
бизнес, и особенно современное, во всех странах формируется и развивается при
действенном участии государства, его регулировании и поддержке.
Государственное р ...
Инновации и разработка нового продукта
Один из определяющих моментов стратегического плана — вопрос
о разработке новых продуктов и инновациях. Не подлежит сомнению, что непрерывное
внедрение новшеств — единственный способ поддержания в ...