«Бизнес-карты» психотиповМенеджмент и управление / Главные персонажи бизнеса / «Бизнес-карты» психотиповСтраница 12
13. Инициатор (ENFP)
Бизнес – содержание «ядра личности» ( NF) | |||
«Гармонизатор» |
«Эксперт по кадрам, PR и рекламе» | ||
Социальная значимость психотипа | |||
( Nе-Fi) = интуиция на возможности (мотивацию) человека | |||
Сильные стороны |
Слабые стороны | ||
Ø Хорошо разбирается в скрытых мотивах людей |
· Чрезмерно доверчив по натуре | ||
Ø Способен мыслить новаторски – «генератор» идей |
· Не отличается организованностью, плохо разбирается в первоочередности задач | ||
Ø Коммуникабелен, дипломатичен |
· Легко отклоняется от первоначально поставленной цели, может потерять к ней интерес | ||
Ø Может добиться успеха в любой отрасли, которая представляет для него интерес |
· Осуждает грубость и невоспитанность, однако сам бывает вспыльчив | ||
Ø Отзывчив, любит давать советы в трудных ситуациях |
· Некачественно выполняет кропотливую работу | ||
Профориентация | |||
БИЗНЕС |
q Владелец предприятия | ||
КОНСАЛТИНГ |
q Консультант в вопросах менеджмента персонала q Специалист по «PR» | ||
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА |
q Социолог q Психолог-практик q Священник | ||
УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ |
q Журналист q Актер q Сценарист q Агент по рекламе | ||
От него нельзя требовать: умения эффективно управлять людьми и распределять обязанности | |||
Смотрите также
Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников
(фандрейзинг)
Упоминавшаяся проблема «сшивания»
бюджетных денег со средствами из других источников применительно к сфере
представляет особо выраженный интерес в плане технологии ее решения.
Речь идет о технологи ...
Анализ макроокружения и его
классификация
Макроокружение создает общие условия нахождения организации во внешней
среде. В большинстве случаев макроокружение не имеет специфического характера,
применительного к отдельно взятой организации. ...
Проблемы российского бизнеса и способы их решения
Существует определенный набор проблем, с которыми рано или поздно сталкивается
любой владелец бизнеса. Подбор кадров, организация управления, контроль работников
– вот только некоторые из них. Сущ ...