Культурные программы как метод управленияМенеджмент в сфере культуры / Менеджмент в сфере культуры / Технология планирования в сфере культуры / Культурные программы как метод управленияСтраница 5
• краткую аннотацию: кто (организаторы), для кого (аудитория), что (основное содержание) делает;
• обоснование актуальности проблем, идеи их решения;
• цели и задачи проекта;
• подробное описание проекта: стратегия, механизмы;
• организационный план: рабочий план-график;
• ожидаемые результаты и механизм (методика) их оценки;
• дальнейшее развитие проекта (программы), перспективы дальнейшего финансирования и долгосрочный эффект от реализации;
• бюджет (смету) проекта (программы).
Повысить привлекательность проекта и шансы на его поддержку и финансирование может ряд факторов:
1) социальная значимость проекта, включая:
• актуальность решаемых проблем;
• долгосрочность перспективы значимого результата;
• возможность дальнейшего самостоятельного развития;
• уникальность (идеи, реализации);
• общественный резонанс проекта, в том числе в СМИ;
2) политическая привлекательность, включая:
• созвучие проекта актуальным политическим проблемам, присутствие в них ангажированности (в некоторых случаях этот критерий носит обратный характер — когда привлекательна именно политическая незангажированность проекта);
• политкорректность, отсутствие дискриминации отдельных групп населения;
• партнерство как стратегия, развитие и укрепление социального партнерства как фактора формирования гражданского общества;
3) финансово-экономическая привлекательность, в том числе:
• экономическая эффективность (малое время и малые ресурсы);
• встречное финансирование;
• некоммерческий характер проекта;
• творческое использование имеющихся собственных ресурсов.
Бюджет проекта, помимо общей суммы, должен содержать следующие статьи:
• оплата труда — отдельно штатных и привлекаемых работников и специалистов;
• гонорары (с обоснованием необходимости выплаты);
• налоги и единый социальный налог от общей суммы зарплаты;
• прямые основные расходы: аренда, оборудование, расходные материалы, командировочные, транспортные расходы, затраты на связь, типографские услуги и т. д.;
• непрямые расходы;
• натуральные вклады, в том числе — добровольческий труд;
• сумма уже изысканных средств, в том числе — собственных.
Кроме того, к бюджету прикладывается детальный расчет каждой из статей.
К проекту (программе) могут прикладываться дополнительные материалы и документы:
• сопроводительное письмо;
• заверенные копии устава организации, регистрации, присвоенных кодов, бухгалтерского баланса за последний год, отчета об аудите;
• протокол создания творческого коллектива;
• резюме (CV) участников проекта;
• не менее двух рекомендаций (ФИО, должности, реквизиты рекомендателей);
• письма поддержки;
• прочие материалы (фотографии, видеозаписи, CD, DVD и т. п.).
5. Кто и как будет осуществлять программу? Поскольку к участию в игре привлекались специалисты-практики сферы культуры и сопряженных с нею сфер деятельности, между ними в процессе игры сложились определенные контакты и даже сотрудничество на стадиях поиска решения реальных проблем, выработки конкретных проектов таких решений, то одним из важных результатов игры является не только получение проекта программного документа, но и формирование инициативных групп, коллективов единомышленников, что зачастую решающим образом сказывается на ходе и результатах внедрения программ.
Собственно проект программы после его оформления должен пройти традиционные стадии согласования и утверждения. Целесообразно также провести презентацию программы с широким привлечением СМИ.
Смотрите также
Анализ макроокружения и его
классификация
Макроокружение создает общие условия нахождения организации во внешней
среде. В большинстве случаев макроокружение не имеет специфического характера,
применительного к отдельно взятой организации. ...
Mалый бизнес
Значительное место в
программе перехода экономики Республики Беларусь к рынку отводится развитию бизнеса,
в том числе малого. Те функции, которые выполняют малые предприятия в рыночной
эко ...
Cтруктура предприятия
Моя
организация – малая , частная , строительная фирма “ЭОЛ-М”
организованная в 1995 году группой частных лиц , которые решили отделиться от
более крупной государственной организации . ...