Два главных направления повышения личной эффективностиТайм-менеджмент / Способы повышения личной эффективности / Два главных направления повышения личной эффективностиСтраница 2
Хочу сказать, что я не отговариваю читателей от освоения способов повышения личной эффективности. Важно, чтобы «малая эффективность» все-таки была на втором месте после «великой эффективности». Кроме того, на мой субъективный взгляд, увлечение техниками личной работы не должно перерастать в фанатическую приверженность — все-таки все эти приемчики являются всего лишь средством для достижения цели, но не самоцелью. Именно поэтому в данной главе не рассматривается традиционный инструментарий «оперативной» экономии времени (стенография, мнемотехники, «слепой» метод машинописи и др.), связанный с изучением и тренировкой особых навыков. В этой главе будут затронуты лишь простые и естественные способы повышения личной эффективности, которые можно объединить в два направления — повышение эффективности в коммуникациях и повышение эффективности в рутинных трудовых операциях.
Примечание. В данном разделе (и далее в этой главе) речь идет о коммуникациях и рутинных операциях, характерных для работы менеджера. Их оптимизация проводится прежде всего в рамках ролевого ТМ. Впрочем, все предложенные в этой главе техники личной работы могут быть легко адаптированы для индивидуального ТМ, а некоторые идеи могут внедряться на уровне корпоративного (социального) ТМ.
Повышения эффективности в коммуникациях можно добиться при использовании следующих способов:
1) развитие навыков и качеств лидера;
2) повышение коммуникативной компетентности;
3) грамотное использование делегирования;
4) построение упорядоченной системы коммуникаций и управление этой системой;
5) формализация информации и информационных потоков;
6) формализация типовых коммуникативных ситуаций (совещаний, собеседований, переговоров и т. п.).
Повышение эффективности в работе (в рутинных операциях) может быть обеспечено следующими способами:
1) знание и учет в своей работе индивидуальных биоритмов;
2) создание и использование собственных законов «хорошего» рабочего дня;
3) использование эффективной системы сортировки и хранения информации;
4) использование навыков работы с деловой документацией, письмами, отчетами и т. п.;
5) использование технических средств (компьютер, диктофон и др.);
6) эффективное чтение и конспектирование.
п Предложите собственный «рецепт», удобный лично дня тас, досгиже-С ния наиболее оптимального сочетания «великой» и «малой» эффективности в вашей персональной системе ТМ.
Какие способы повышения личной эффективности (из двенадцати перечисленных выше) вам необходимы? Есть ли у вас собственные идеи о том, как освоить необходимые вам техники личной работы?
Какими способами повыщеиия личной эффективности вы уже владеете? Насколько они помогают вам в достижении поставленных целей (приведите пример)?
Смотрите также
Виды специальных событий и общественных мероприятий
Рассмотрим основные виды специальных событий, наиболее часто встречающихся социальных
мероприятий, их роль и значение, а также специальные требования к их подготовке
и проведению. ...
Эволюция теории менеджмента
Выполнение управленческих функций обязательно» если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя ...
Проблемы российского бизнеса и способы их решения
Существует определенный набор проблем, с которыми рано или поздно сталкивается
любой владелец бизнеса. Подбор кадров, организация управления, контроль работников
– вот только некоторые из них. Сущ ...