Построение формулы психотипаМенеджмент и управление / Типоведение как революция в психологии и управлении / Построение формулы психотипаСтраница 1
Только что вы подробно ознакомились с особенностями восьми типологических качеств личности. Условно их можно разбить на четыре пары: одна мыслительная (S-
N,
T-
F
), вторая «двигательная» (E-
I,
J-
P
). Наглядно это представлено на рисунке.
Как Вы уже поняли, в каждом из нас присутствуют все вышеописанные восемь качеств, и мы отличаемся друг от друга различными вариантами преобладания одного из них над другим.
После диагностики, когда Вы определили преобладающие функции в каждой из четырёх пар, теоретическая модель превращается в реальную.
Но стоит сказать, что психотип – это не просто набор «букв»-функций. Каждая функция, в зависимости от того, какая «буква» оказалась с ней рядом, открывается с разных сторон. То есть проявление типологической функции в одном психотипе отличается от проявления в другом (см. таблицу).
В таблице указаны основные 4 базовые функции (S, N, T, F) в различных «оттенках» той или иной вертности (e
-экстравертированный, i
-интровертированный). В обозначениях психотипов на первом месте (в ядре личности) стоит самая сильная базовая функция психотипа, которая определяет профориентацию человека.
ТАБЛИЦА Различные проявления основных 4 функций
|
Обобщенная функция |
Буквенное обозначение |
Психологическая интерпретация |
Формула психотипа | ||
|
Общая |
Для конкретного психотипа | ||||
|
Л О Г И К А |
Te |
«Логика деловая»: Прагматизм, выгодность, эффективность, целесообразность, экономичность, технология. |
Логика выгодности проектов |
ET е NJ Предприниматель | |
|
Логика реализации проектов |
ET е SJ Администратор | ||||
|
Т |
Ti |
«Логика структурная»: Систематизация, анализ, структура, схема, иерархия, научная теория, классификация. |
Логика аналитических схем |
ITi NJ Аналитик | |
|
Логика конкретных фактов |
ITi SJ Инспектор | ||||
|
Э Т И К А |
Fe |
«Этика эмоций»: Эмоции, настроение, страсть, артистизм, «нервность», энергетика человека. |
Этика восхищения |
EF е NJ Наставник | |
|
Этика призыва к действию |
EF е SJ Энтузиаст | ||||
|
F |
Fi |
«Этика взаимоотношений»: Отношения людей: симпатия–антипатия, любовь–ненависть, долг, мораль, нравственность. |
Этика взаимоотношений |
IFi NJ Гуманист | |
|
Этика соблюдения чести |
IFi SJ Хранитель | ||||
|
С Е Н С О Р И К А |
S |
Se |
«Сенсорика силовая»: Здоровье, воля, сила, позыв к активному действию, экспансия, напористость, способность добиваться цели. |
Сенсорика принуждения |
ESe FP Политик |
|
Сенсорика требовательности |
ESe TP Маршал | ||||
|
Si |
«Сенсорика ощущений»: Эстетизм, красота, гармония пространственных форм, ощущение удобства, комфорт, наслаждение, самочувствие. |
Сенсорика совершенства вещей |
ISi TP Мастер | ||
|
Сенсорика гармонии |
ISi FP Посредник | ||||
Смотрите также
Заключение
Анализ среды — это очень
важный для выработки стратегии организации и очень сложный процесс, требующий
внимательного отслеживания происходящих в среде процессов, оценки факторов и
установления связ ...
Эволюция теории менеджмента
Выполнение управленческих функций обязательно» если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя ...
Анализ непосредственного окружения
Изучение непосредственного
окружения организации направлено на анализ состояния тех составляющих внешней
среды, с которыми организация находится в непосредственном взаимодействии. При
этом важно п ...