Вопросы к экзаменуОбщая теория менеджмента / Проведение итогового контроля / Вопросы к экзаменуСтраница 2
45. В чем заключается основная цель управления конфликтами?
46. Назовите четыре структурных метода разрешения конфликтов.
47. Охарактеризуйте пять основных межличностных стилей разрешения конфликтов.
48. Изложите или нарисуйте схему последовательности методики управления конфликтом через решение проблемы.
49. В чем состоят особенности управления конфликтами?
50. Что Вы знаете об анализе поведения конфликтных сторон и посредника?
51. Опишите поведенческие характеристики пяти типов конфликтной личности.
52. Что такое стресс? Укажите причины стресса, выделив четыре организационных фактора.
53. Изложите или нарисуйте схему модели стрессовой реакции.
54. Как влияет стресс на достижение целей организации?
55. Каковы основные причины возникновения стресса?
56. Сопоставьте стрессовый и нестрессовый стили жизни.
57. Расскажите о модели последовательности успешного управления организационными изменениями.
58. В чем суть социальной эффективности управления, а в чем -экономической?
59. Расскажите о показателях эффективности управления и подходах к их определению.
60. Изложите частные методики определения эффективности управления.
Смотрите также
Учет, отчетность и контроль
Учет, отчетность и контроль
являются частью информационного механизма менеджмента, связанного с
характеристиками реальных результатов деятельности фирмы. Учет — это
характеристика итогов деятельнос ...
Проблемы российского бизнеса и способы их решения
Существует определенный набор проблем, с которыми рано или поздно сталкивается
любой владелец бизнеса. Подбор кадров, организация управления, контроль работников
– вот только некоторые из них. Сущ ...
Cтруктура предприятия
Моя
организация – малая , частная , строительная фирма “ЭОЛ-М”
организованная в 1995 году группой частных лиц , которые решили отделиться от
более крупной государственной организации . ...